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市场副总经理
1.岗位职责：
（1）根据公司整体战略，制定市场发展战略战略；
（2）统筹制定产品线价格体系及整合营销策略；
（3）制定公司品牌战略和推广策略，协调内外部推广渠道，进行品牌策划、公关及广告推广；
（4）负责开发和维护与媒体、渠道的长期互惠合作，根据实际运营效果动态调整，及时优化，合理控制各市场渠道投入产出；
（5）保持与合作方良好沟通及市场推进工作，开拓新的市场推广渠道，并维护现有渠道关系；
（6）进行市场数据的统筹与分析；负责搜集和反馈市场及同业信息，定期提供相应的市场信息报告。
2.任职要求：
（1）985、211全日制统分统招本科及以上学历，计算机、机械设计、通信工程、电气工程、自动化等相关专业；
（2）10年以上大型企业销售管理经验，3年以上大型企业市场高管、市场副总、总监级以上经历；
（3）具备较强的公关传播、市场推进、沟通谈判能力，善于创新，并具有较高的抗压能力、团队协作和领导能力。
（4）具有大型通信、工业软件、云计算、大数据、互联网相关企业市场管理经验者优先。
研发副总经理
1.岗位职责：
（1）负责研发中心全面管理工作，研究制定研发中心短期及长期规划并确保各开发项目按进度计划实施；
（2）负责公司核心技术及重点项目的整体把关，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
（3）负责决策公司产品研发方向及产品开发计划；
（4）负责组织行业产品趋势调研，保证公司产品开发、产品预研与行业标准及国家政策导向保持基本一致；
（5）负责公司产品的评估优化，监测管理，结合市场调研结果，组织产品动态分析，为产品规划决策提供参考依据。
2.任职要求：
（1）统分统招博士学历，总体、电子、通信、计算机、机械等相关专业；
（2）具有高级工程师及以上职称；
（3）具有大型企业研发管理经验，大型企业研发高管、研发副总、技术总工、总监级以上经历；
（4）英语水平达到CET-6或同级水平，具有较全面的专业技术水平和技术管理能力、具有良好的计划能力、沟通能力、组织协调能力、良好的激励能力、学习能力和创新能力。
（5）担任过部委级及以上项目负责人，部委级及以上成果奖获得者；
（6）具有出国留学或访学经历。
会计师
学历要求：大专及以上
工作经验：应届毕业生（实习生）
招聘人数：2人
工作地区：湖北
年龄要求：25-50岁
专业要求：大学本科以上文化程度，具有高级会计师、高级审计师等技术职称或注册会计师、注册内部审计师等职业资格，累计八年以上财务、审计、资产等管理工作经验，无重大失信记录。
岗位要求：
（一）负责组织建立和完善公司财务、内部控制制度，以及组织实施和检查考核工作；
（二）负责财务报表、财务分析工作，监控各项经营活动中的财务工作与财务流程，为企业的重大决策提供精准、完整的财务数据和财务分析建议；组织拟定财务预算并督导实施，组织财务决算工作；
（三）组织并监管公司资金管理、成本费用管理、资产管理等工作，参与公司经营管理；
（四）负责组织编制年度预算，协调解决相关问题，确保实现年度经营目标；
（五）组织实施公司经营业绩的财务评价，为企业经营业绩考核提供财务依据；
（六）完成所长和上级交办的其他工作。
1、面议
2、按有关规定办理社会保险。
技术人员
学历要求：大专及以上
工作经验：应届毕业生（实习生）
招聘人数：2人
工作地区：湖北
年龄要求：25-50岁
专业要求：通信工程、软件技术、网络技术、计算机应用技术、大数据、应用物理、机电一体化、自动化、机械自动化、机械电子、工业机器人、数控、自动化，
岗位要求：
（一）牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公。
（二）具有正确的世界观、人生观和价值观，认同中国电子的发展战略和文化理念。
（三）具有良好的职业素养，勤勉尽责、团结协作，工作有激情有干劲。
（四）具备履行岗位职责的综合素质、专业能力、从业经历和必要的任职资格。沟通协调能力和文字表达能力较强。
（五）具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关工作经历。身心健康，抗压能力强。
（六）中共党员优先，具有中央企业总部任职经历者优先
1、面议
2、按有关规定办理社会保险。
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